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Unique
adjectif (ynik)
Venez comme vous êtes
Offre d'emploi : Stratège Créatif
Rôle
Au sein du pôle stratégie, dans nos bureaux Montréalais, nous recherchons un profil de Créative Strategist / Planneur stratégique pour accompagner le développement du pôle stratégie et création.
Vous participez à des missions de conquête de nouveaux clients sur les appels d’offres et au développement du portefeuille client existant en proposant des conseils et optimisations stratégique
Tâches
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Veille
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Benchmark, études sectorielles et stratégiques
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Recherche d’insights et tendances usages sur les plateformes sociales
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Audit et overview de présence de marque sur les plateformes sociales
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Stratégie d'influence et social média
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Recherche de concept d’influence marketing
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Déclinaison des activations influenceurs
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Création de programme d’influence
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Réponse aux AO / briefs par une recommandation stratégique digitale globale reprenant les différents points énoncés
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Créativité
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Idéation (brainstorming d’équipe, force de proposition)
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Création de contenu (guidelines créatives influenceurs, DA évènements/shooting)
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Storytelling de présentation
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Équipe & agence
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Accompagnement des équipes commerciales & projets
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Participation active à la vie de l’agence (workshops, ateliers…)
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Réflexion sur l’optimisation du site web, réseaux sociaux
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Sollicitation sur les projets annexes :
@ANORAK / @KLARK.TV, rédaction d’articles
Profil
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De formation école de commerce ou publicité, vous avez 2 à 4 ans d’expérience en agence de communication, publicité et/ou digitale.
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Vous possédez une culture digitale affirmée, les nouveaux enjeux de la communication, les influenceurs et les réseaux sociaux vous intéressent.
Vous avez l’habitude d’élaborer des recommandations stratégiques pour les marques.
Compétences professionnelles
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Grande créativité sur la définition des stratégies d’influence
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A l’affût des derniers usages et tendances sociales
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Approche analytique et rationnelle des problématiques de marque
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Organisation et forte autonomie
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Pro-activité, anticipation du rétro-planning des tâches
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Aisance rédactionnelle
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Excellent niveau d’anglais, (écrit / parlé)
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Excellente maîtrise de Keynote
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A l’aise en présentation (FR+AN)
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Début : ASAP
Faire partie de la #TeamClark c’est…
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Gérer son propre horaire entre le télétravail et le bureau
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Des journées fériées doublées
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Des vendredis après-midi off payés durant l’été
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Des avantages sociaux complets
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Des Youtérus day, pour les journées où tes règles prennent le dessus
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Une panoplie d’activités de Team building (5@7, chalet en équipe, activités culturelles, etc.)et plus encore!
Pour toutes questions ou pour postuler, veuillez communiquer à l’adresse suivante : info@clarkinfluence.com
Nous c'est Clark Influence, une agence de marketing d'influence et de contenu basée à Montréal. Nous cherchons des personnes investies, créatives et enthousiastes comme toi pour rejoindre l'aventure ! Depuis 5 ans, nous accompagnons les marques de renoms, tout secteur confondu, dans leur stratégie de contenu et d'influence. La majorité de nos campagnes sont réalisées en Amérique de Nord mais nous sommes ambitieux et continuons notre développement international. Nous avons déjà collaboré avec plus de 2000 influenceurs et plus de 100 marques comme A&W, Bombardier, IGA, Mentos, Liberté, Aéroport de Montréal, Babybel, Office de Tourisme de Guadeloupe, Air France...
LA CHECKLIST AVANT D'ENVOYER TA CANDIDATURE
1
Aimer les challenges. Pas seulement professionnels, cela peut aussi bien se jouer au curling que face à un appel d’offre. Si on croit qu’on ne peut pas le faire, alors c’est qu’il faut surement le faire !
2
Être proactif, mais vraiment ! Tu aimes les idées sous toutes leurs formes et d’où qu’elles viennent. Toute initiative sera la bienvenue.
3
Avoir une grosse culture digitale. Surfer jusqu’à pas d'heure pour se nourrir de tout ce qui circule sur le web. C’est le moment de passer à la fibre !
4
Parler le social. À l’heure de la communication social-first, il est essentiel de savoir raconter des histoires et engager des discussions autour des marques. Tu penses pouvoir leur apporter une dimension sociale en exploitant leurs contenus avec un nouvel éclairage? Alors viens! Si c'est pour balancer un contenu creux juste pour remplir une page ? Très peu pour nous.
5
Savoir entretenir son réseau. Chez Clark, on recrute les personnes capables de tisser des liens professionnels qui leur permettent de toujours trouver le petit génie qui aura la réponse à la question à un million de bitcoins. Qu’il soit à trois blocs de là, ou en train de faire une production en Gaspésie.
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