Unique

adjectif (ynik)
Venez comme vous êtes

Offre d'emploi :
Graphiste et motion design 

Temps Plein 

Nous c'est Clark Influence, une agence de marketing d'influence et de contenu basée à Montréal. Nous cherchons des personnes investies, créatives et enthousiastes comme toi pour rejoindre l'aventure ! Depuis 5 ans, nous accompagnons les marques de renoms, tout secteur confondu, dans leur stratégie de contenu et d'influence. La majorité de nos campagnes sont réalisées en Amérique de Nord mais nous sommes ambitieux et continuons notre développement international. Nous avons déjà collaboré avec plus de 2000 influenceurs et plus de 100 marques comme A&W, Bombardier, IGA, Mentos, Liberté, Aéroport de Montréal, Babybel, Office de Tourisme de Guadeloupe, Air France...

Rôle 

L’équipe de Clark Influence, cherche son (sa) prochain(e) motion et designer graphique pour nous accompagner sur la création de contenu graphique et multimédias ! Nous avons la chance d’avoir des clients dans des domaines variés, une jeune équipe dévouée et du plaisir à tous les jours !

 

Sous la responsabilité de la Directrice de studio vos principales missions sont :

 

Tâches

En tant que Designer graphique et motion, vous travaillerez avec les équipe stratégie et service conseil sur des campagnes de promotions, sur notre site internet, des graphiques web, des infographies, des images dédiées au contenu et des illustrations pour les médias sociaux.

Conception

  • Faire partie des brainstorming de conceptualisations

  • Pousser les processus de recherche

  • Création de moodboard et storyboards afin de véhiculer les concepts réfléchis

 

Production et exécution 

  • Création et adaptation de visuels aux différents formats digitaux de l'agence 

  • Retouches de photos et vidéos

  • Création de contenu statique et vidéo

  • La promotion de campagne d’influence (pitch)

  • Les campagnes d’influence pour nos différents clients

  • Réseaux sociaux

  • Adapter les chartes graphiques de Clark, Klark et Anorak pour les besoins inhouse

  • Design web (UX est un plus) - intégration sur platform WIX

  • Collaborer avec les gestionnaires de projet et avec une équipe de création

Compétences professionnelles

  • Curiosité et créativité

  • Autonomie, excellent sens de l'organisation, de gestion du temps et des priorités

  • Sens de l’esthétisme, de la précision et du détail

  • Capacité à travailler en équipe, esprit d’équipe

  • Capacité à manoeuvrer plusieurs projets à la fois

  • Stratège

  • Capacité à prendre des initiatives

Intérêt

  • Passion pour les réseaux sociaux,  et l’influence 

  • Le design (ça va de soi ;))

  • Les trends graphiques et visuelles

  • La culture artistique et digitale

Exigences​

  • Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'une agence ou d’un annonceur

  • Technique en design 

  • Bilingue (Français / Anglais)

  • Maîtrise des logiciels de la suite créative Adobe, principalement After Effect,  Premiere, In Design, Photoshop et Illustrator. Adobe XD, Figma et Lightroom est sont un plus.

Portfolio​

OBLIGATOIRE : Joindre votre CV et un portfolio à jour en format PDF.

Test

Nous ferons passer un test à tous les candidats retenus en 2e entrevue : 

  • Une vidéo animée de 15 secondes 

  • Un design de page web 

  • Tous les éléments graphiques, textes, photos et typographies seront fournis

01

Aimer les challenges. Pas seulement professionnels, cela peut aussi bien se jouer au curling que face à un appel d’offre. Si on croit qu’on ne peut pas le faire, alors c’est qu’il faut surement le faire !

02

Être proactif, mais vraiment ! Tu aimes les idées sous toutes leurs formes et d’où qu’elles viennent. Toute initiative sera la bienvenue.

03

Avoir une grosse culture digitale. Surfer jusqu’à pas d'heure pour se nourrir de tout ce qui circule sur le web. C’est le moment de passer à la fibre !

04

Parler le social. À l’heure de la communication social-first, il est essentiel de savoir raconter des histoires et engager des discussions autour des marques. Tu penses pouvoir leur apporter une dimension sociale en exploitant leurs contenus avec un nouvel éclairage? Alors viens! Si c'est pour balancer un contenu creux juste pour remplir une page ? Très peu pour nous.

05

Savoir entretenir son réseau. Chez Clark, on recrute les personnes capables de tisser des liens professionnels qui leur permettent de toujours trouver le petit génie qui aura la réponse à la question à un million de bitcoins. Qu’il soit à trois blocs de là, ou en train de faire une production en Gaspésie. 

06

Garder l’esprit grand ouvert. C’est peut-être finalement le point le plus important. Clark influence n’a ni âge, ni sexe, ni intolérance au gluten.

La checklist
avant d'envoyer
ta candidature

C’est juste un endroit rempli de talents qui veulent rendre le digital plus intelligent et plus amusant.
Beau programme, non ?