Unique
adjectif. (ynik)
Venez comme vous êtes
Gestionnaire - médias payants
Offre d'emploi :
Montréal
Clark Influence est une agence créative spécialisée en marketing d’influence, social media et création de contenu. Depuis plusieurs années, notre équipe accompagne certaines des marques les plus reconnues au Canada et à l’international dans leurs stratégies social-first. Avec des bureaux à Montréal, Toronto, Paris et Austin, Clark développe des campagnes qui allient créativité, culture et performance.
Chez Clark, nous croyons que les réseaux sociaux ne sont pas simplement des plateformes de diffusion, mais de véritables terrains de création, de communautés et d’impact. Pour soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e créateur.trice de contenu social passionné.e par les plateformes, les tendances et la création de contenus engageants.
Rôle
Chez Clark, nous croyons que les réseaux sociaux ne sont pas simplement des plateformes de diffusion, mais de véritables terrains de création, de communautés et d’impact. Pour soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e superviseur.e performance numérique. Cette personne jouera un rôle clé dans le développement de l'expertise performance de Clark Influence. Au-delà de la gestion des campagnes, elle contribuera à faire évoluer nos méthodologies, nos outils et notre offre paid media afin de soutenir notre croissance au Canada et à l'international.
Ta mission :
Tu as déjà plusieurs années d’expérience en acquisition, campagnes de médias payants et publicité en ligne. Tu aimes analyser la performance, optimiser des campagnes, tester de nouvelles approches créatives et transformer du contenu en résultats concrets? On veut te rencontrer ✨
Tu travailleras au cœur de nos stratégies social-first afin de développer et d’amplifier des stratégies d’amplification média pour des campagnes de contenu, d’influence et de marque à travers différentes plateformes numériques.
Tâches
1) Gestion et optimisation des campagnes
— Définir, planifier, déployer et optimiser des stratégies d’acquisition et médias payants sur :
✦ Meta
✦ TikTok
✦ LinkedIn
✦ Snapchat
✦ Google
✦ YouTube
✦ autres plateformes selon les projets
— Gérer différents budgets média et assurer un suivi rigoureux des performances
— Optimiser les campagnes numériques selon différents KPIs :
✦ CPM
✦ CPC
✦ CTR
✦ CPA
✦ ROAS
✦ MER
✦ conversions
✦ leads
✦ acquisitions
✦ engagement
✦ vues vidéo
— Mener des tests A/B sur les audiences, les stratégies d'enchères et les formats publicitaires afin
de maximiser les taux de conversion.
2) Stratégie et performance
— Participer à l’élaboration de plan médias d’envergure
— Identifier les canaux, les formats, les audiences pertinentes pour nos clients en fonction de leurs objectifs
— Identifier des opportunités de scaling et d’optimisation
— Collaborer avec les équipes création et contenu pour améliorer les performances créatives
— Contribuer activement aux réflexions autour du social-first, du contenu performant et de l’amplification média
3) Analyse et reporting
— Mettre en place et valider les outils de suivi (pixels, balises, conversions)
— Analyser les performances de campagnes et formuler des recommandations concrètes
— Préparer des rapports clairs et vulgariser les données pour les équipes et les clients
— Assurer le suivi des budgets et du pacing média
4) Innovation et veille
— Tester continuellement de nouveaux formats, audiences et approches
— Assurer une veille active sur les plateformes, tendances et innovations média
— Participer à l’évolution des expertises paid media de l’agence
5) Relation Client et Collaboration interne
— Être le point de contact principal des clients pour leurs campagnes payantes
— Participer aux rencontres mensuelles
— Élaborer et présenter des rapports mensuels et trimestriels
— Être capable de challenger les décisions des clients
— Coordonner avec les équipes internes (social media, influence, stratégie) pour assurer une exécution fluide des mandats
— Participer à certains brainstorms, pitches et présentations clients
— Accompagner des profils plus juniors au besoin
Compétences professionnelles
— Esprit analytique fort et orienté performance
— Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
— Autonome, structuré·e, proactif·ve et orienté·e résultats
— Intérêt marqué pour les médias sociaux, le contenu et les tendances numériques
— Bilinguisme français / anglais requis
Exigences
— Minimum de 5 ans d’expérience en paid media / paid social
— Expérience en agence fortement considérée
— Excellente maîtrise de :
— Meta Ads Manager TikTok Ads
— LinkedIn Campaign Manager
— GTM (Google Tag Manager)
— Conversion API
— Google Analytics / — GA4
Bonne compréhension :
— attribution
— tracking
— pixels
— funnels
— creative testing
— performance marketing
Faire partie de la #TeamClark c’est…
— Un rôle stratégique avec beaucoup d’autonomie dans une équipe et un département en pleine expansion.
— Des projets stimulants et variés pour des marques majeures.
— Une équipe dynamique, ambitieuse, créative et collaborative.
— Un environnement social-first en constante évolution.
— Un mode de travail hybride et flexible.
— Des avantages sociaux complets.
— Des jours fériés doublés.
— Des vendredis après-midi off durant l’été.
— Des activités d’équipe et beaucoup de beaux projets à construire ensemble.
Intéressé·e?
Envoie-nous ton CV à jobs@clarkinfluence.com ainsi que toute campagne, projet ou réalisation pertinente dont tu es fier·ère.
LA CHECKLIST AVANT D'ENVOYER
TA CANDIDATURE
1
Aimer les challenges. Pas seulement professionnels, cela peut aussi bien se jouer au curling que face à un appel d’offre. Si on croit qu’on ne peut pas le faire, alors c’est qu’il faut surement le faire !
2
Être proactif, mais vraiment ! Tu aimes les idées sous toutes leurs formes et d’où qu’elles viennent. Toute initiative sera la bienvenue.
3
Avoir une grosse culture digitale. Surfer jusqu’à pas d'heure pour se nourrir de tout ce qui circule sur le web. C’est le moment de passer à la fibre !
4
Parler le social. À l’heure de la communication social-first, il est essentiel de savoir raconter des histoires et engager des discussions autour des marques. Tu penses pouvoir leur apporter une dimension sociale en exploitant leurs contenus avec un nouvel éclairage? Alors viens! Si c'est pour balancer un contenu creux juste pour remplir une page ? Très peu pour nous.
5
Savoir entretenir son réseau. Chez Clark, on recrute les personnes capables de tisser des liens professionnels qui leur permettent de toujours trouver le petit génie qui aura la réponse à la question à un million de bitcoins. Qu’il soit à trois blocs de là, ou en train de faire une production en Gaspésie.
6
Garder l’esprit grand ouvert. C’est peut-être finalement le point le plus important. Clark influence n’a ni âge, ni sexe, ni intolérance au gluten.