Unique
adjectif. (ynik)
Venez comme vous êtes
Stage — Chef.fe de projet new business
Offre d'emploi :
Paris
Nous c'est Clark Influence, une agence de marketing d'influence et de contenu basée
à Montréal, Paris et Toronto. Nous cherchons des personnes investies, créatives et enthousiastes comme toi pour rejoindre l'aventure ! Depuis 5 ans, nous accompagnons les marques de renoms,
tout secteur confondu, dans leur stratégie
de contenu et d'influence. La majorité de
nos campagnes sont réalisées en Amérique
de Nord mais nous sommes ambitieux
et continuons notre développement international. Nous avons déjà collaboré
avec plus de 2000 influenceurs et plus de
100 marques comme A&W, Bombardier, IGA, Mentos, Liberté, Aéroport de Montréal,
Babybel, Office de Tourisme de Guadeloupe,
Air France...
Rôle
Tu veux découvrir l’univers du développement commercial dans une agence créative, et contribuer à faire grandir une équipe en plein essor ? Chez Clark Influence, nous recherchons un·e stagiaire Chef·fe de Projet New Business (Sales Development Representative) passionné·e par le marketing d’influence et les réseaux sociaux, pour participer activement au développement de notre bureau parisien.
Tâches
1) Développement commercial (prospection)
— Organiser et gérer les canaux de prospection
— Contribuer au suivi du pipeline commercial et à la mise à jour du CRM et préparer les réunions hebdomadaires
— Identifier et enrichir les prospects : comptes, contacts, secteur, enjeux, signaux d’achat.
— Participer au lancement des cadences d’outbound multicanal (emails, LinkedIn, appels) avec relances structurées et messages personnalisés, guidé par les bonnes pratiques de l’équipe.
— Mettre à jour et créer des supports de vente (fiches produits, pitch decks, catalogue de formation, bibliothèque de propositions commerciales, contributions au site web)
— Assurer le premier contact avec les prospects et qualifier les leads lors de rendez-vous courts.
2) Conseil avant-vente (pré-pitches & AO)
— Aider à préparer les dossiers clients : notes d’opportunités, slide decks (problème > approche > preuves > plan d’action).
— Coordonner avec les équipes internes (stratégie, créa, influence).
— Participer aux réponses RFP/AO : structuration, chiffrage indicatif, planning et KPI.
— Contribuer à la rédaction de notes, recommandations et réponses aux appels d’offres.
3) CRM, pipeline & data
— Maintenir une hygiène parfaite du CRM : fiches comptes/contacts, logs d’activités, tâches et reporting pipeline.
— Suivre les KPIs d’activité et de conversion (appels, emails, RDVs, SQL, taux de conversion).
— Aider à construire des listes dynamiques, rapports opérationnels et automatisations dans le CRM (HubSpot ou équivalent)
Compétences professionnelles
— Excellent sens de l’organisation et des priorités.
— Curiosité et créativité.
— Soucieux des détails
— Bonne maîtrise de l’anglais
Exigences
— Études en commerce/marketing/communication (ou équivalent).
— Excellente rédaction FR (anglais pro apprécié).
— Sens de l’organisation, priorisation, autonomie & goût du contact.
— Curiosité et motivation forte pour découvrir le social media & influence
— Une première exposition aux outils CRM est un plus.
— Esprit résilient & positif : tu sais tester, apprendre, itérer.
Faire partie de la #TeamClark c’est…
— Une culture d’entreprise ouverte, collaborative et transparente
— Un accompagnement pour apprendre toutes les étapes du développement commercial dans une agence d’influence.
— Travailler sur des projets variés avec des experts passionnés
— Un esprit d’équipe sans ego, où ton avis compte
— Toutes les ressources nécessaires pour apprendre et se perfectionner : conférences, ateliers, formations ponctuelles
— Horaire de 37 heures avec flexibilité, basé sur la confiance
Pour toutes questions ou pour postuler, veuillez communiquer à l’adresse suivante : jobs@clarkinfluence.com
LA CHECKLIST AVANT D'ENVOYER
TA CANDIDATURE
1
Aimer les challenges. Pas seulement professionnels, cela peut aussi bien se jouer au curling que face à un appel d’offre. Si on croit qu’on ne peut pas le faire, alors c’est qu’il faut surement le faire !
2
Être proactif, mais vraiment ! Tu aimes les idées sous toutes leurs formes et d’où qu’elles viennent. Toute initiative sera la bienvenue.
3
Avoir une grosse culture digitale. Surfer jusqu’à pas d'heure pour se nourrir de tout ce qui circule sur le web. C’est le moment de passer à la fibre !
4
Parler le social. À l’heure de la communication social-first, il est essentiel de savoir raconter des histoires et engager des discussions autour des marques. Tu penses pouvoir leur apporter une dimension sociale en exploitant leurs contenus avec un nouvel éclairage? Alors viens! Si c'est pour balancer un contenu creux juste pour remplir une page ? Très peu pour nous.
5
Savoir entretenir son réseau. Chez Clark, on recrute les personnes capables de tisser des liens professionnels qui leur permettent de toujours trouver le petit génie qui aura la réponse à la question à un million de bitcoins. Qu’il soit à trois blocs de là, ou en train de faire une production en Gaspésie.
6
Garder l’esprit grand ouvert. C’est peut-être finalement le point le plus important. Clark influence n’a ni âge, ni sexe, ni intolérance au gluten.